Ateliers 

 

 

 

 

 

En tant qu’employeur, vous souhaitez vous inscrire dans une démarche de prévention ?

La mise en œuvre d’un atelier au sein de votre entreprise peut être un dispositif intéressant pour permettre à vos collaborateurs de développer leurs ressources internes. De leur capacité de résilience, de gestion de leur stress, d’adaptation à leur environnement, de développement personnel, etc … dépendra leur engagement, leur motivation et leur productivité dans les missions qui leur sont confiées. Dès lors, investir dans le bien-être de ses salariés est un rapport gagnant-gagnant. 

La mise en place d’ateliers est une modalité un peu différente d’un groupe de parole classique en cela qu’un thème prédéfini est proposé pour ce temps d’échange. Généralement, il est intéressant de travailler, en premier lieu, autour de la gestion des émotions et plus particulièrement du stress, de l’anxiété.

Ce sera alors l’occasion pour les collaborateurs d’exprimer leurs ressentis et d’acquérir des outils d’auto-régulation.

Pour le salarié :

  • Acquisition d’outils d’auto-régulation émotionnelle
  • Temps d’échange en groupe réduit (partage, cohésion, …)
  • Prise de contact avec un psychologue pouvant permettre une entrée dans une démarche de soin personnelle

Pour l’entreprise :

  • Mise en œuvre d’actions de prévention des RPS
  • Informations sur le climat social, le bien-être des salariés au sein de l’entreprise
  • Préconisations
Portrait Emilie Senez PSy Es

Emilie SENEZ

Psychologue

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